Фацебоок ЦОО Схерил Сандберг Дисоцијација означава крај ере за жене у технологији

Чувар места када се учитавају радње чланка

Дуги низ година, генерални директор Фацебоока Схерил Сандберг Охрабрене жене Морају да се попну на корпоративној лествици уздижући се на радном месту и тражећи од супружника више помоћи код куће.

Сада, то означава њен одлазак са Фејсбука као једне од најбољих жена руководилаца у корпоративној Америци Крај једне ере Под брендом феминизма самооснаживања борила се као важно средство за борбу против рода на радном месту.

52-годишњи Сандберг објавио је у среду ЦОО се повлачи Након што је 14 година радио за компанију, помогао је да се веб страница друштвених медија за студенте трансформише у највећи бизнис за дигитално оглашавање. Сандберг, која се етаблирала као шампионка жена на радном месту, рекла је да напушта Фејсбук да би проводила више времена са својом породицом и својим филантропским радом.

У интервјуу за Тхе Васхингтон Пост, рекла је: „Волим да мислим да каријера коју сам стекла и животи других жена лидера инспиришу жене да знају шта могу да воде“. „Да сте одрасли пре 100 година, никада не бисте познавали жену у послу. Ако данас одрастате, знате неколико ствари. Надам се да ће моје ћерке одрастати у свету у коме још увек има много људи.

Извршна директорка Схерил Сандберг напушта Фејсбук

Као једна од најбогатијих милионерки на свету, Сандберг је била симбол како жене могу да достигну врхунац. Индустрија којом доминирају мушкарци Као што су компаније за технологију силиконских ограда. Његов савет женама које желе да дођу до врха каријере је да се „наслоне” или буду одлучније у послу, који је постао културолошки феномен. Њена књига Деад Дог из 2010. године, најпродаванија књига и витка непрофитна оснивачка компанија Леан Ин гурнули су је у неку врсту корпоративне звезде у којој неки извршни директори уживају да буду други у својим компанијама.

Сандберг је био један од Фацебоокових представника генералног директора Марка Закерберга са највећим поверењем већ дуги низ година, а људи су га и неформално називали „ко-извршним директором“ – што га чини једном од ретких моћних жена задужених за технолошке компаније.

READ  Еррол Спенце Јр. вс. Резултати борбе Иордениса Угаса, истакнути детаљи: 10. рунда 'Истина' интегрише теме са техничким нокатом

„Ово је огроман губитак у представљању жена на смислен начин у Силицијумској долини“, рекла је Кристал Патерсон, бивши виши менаџер Фејсбука и садашњи генерални директор Васхингтон Медиа Гроуп. „Не још једна Шерил.“

Годинама се Сандберг борила да задржи свој глас као женска шампионка, а Фејсбук, који је прошле године променио име у Мета, наставио је да буде заглибљен у политичким контроверзама током њеног мандата. Сандберг се, између осталог, суочио са критикама. Дезинформације о вирусу Цовит И улогу коју је компанија играла у експанзији компаније бившег председника Доналда Трампа Лажне тврдње да су председнички избори 2020 Почињена је превара.

„Његова вредност као амбасадора се сигурно променила током времена са богатством компаније“, додао је Патерсон.

Иако жене имају мале успехе у пењању на највиши ниво моћи у корпоративним ентитетима, Ц-апартманом и даље доминирају мушкарци. До 2021. године, 26% свих извршних директора и генералних директора биле су жене, у односу на 15% у 2019. Извештај Група адвокатица под називом Цаталист.

Покрет за довођење више жена у боље улоге у корпоративној Америци је у застоју последњих година. Многе жене су склоне да се суоче са тешким изборима о томе како да уравнотеже аспирације у каријери са захтевима за бригом о вољеним особама током штрајкова изазваних епидемијом. Извештај који је заједнички водио МцКинсеи 2021 ЛеанИн.Орг 1 од 3 жене размишља о напуштању радног места или смањењу посла, што указује на повећање удела жена које то исто говоре у првих неколико месеци инфекције.

Ко је ЦОО Схерил Сандберг напушта Фацебоок?

А раднице, посебно етничке мањине, често су биле превише заступљене у занимањима која су озбиљно погођена епидемијом. Најновији извештај Националног центра за женско право Нашао У јануару 2022. било је милион радника мање него у фебруару 2020, док су мушкарци углавном надокнађивали губитак посла током тог периода.

READ  Пад нафте у преговорима Русије и Украјине, подаци о терету САД

У интервјуу за Тхе Пост, Сандберг је рекао да мисли да Линина кампања може задржати свој излазак са Фејсбука..

Још увек постоје неке врхунске жене у технологији које могу да заузму место Сандберг паркинга. Прошле године, Фицџералд Симо, који је био шеф Фацебоок процесора, постао је извршни директор Инстаграма. Деборах Лиу, бивша извршна директорка Фејсбука, постала је извршна директорка Анцестри.цом. Сузан Војцицки је извршна директорка Јутјуба, а Сафра Гејтс носи титулу Орацле.

Главна правна службеница Фејсбука Џенифер Њустед и главна пословна директорка Марне Левин недавно су преузеле велике улоге у компанији друштвених медија.

„Жене и даље имају много проблема са технологијом, али Шерил је одавно напустила жене руководиоце који могу да покупе ову хаљину“, рекла је Кејти Харбат, бивша упосленица Фејсбука и извршна директорка Анцхор Цханге Цонсултинг.

Прво је документовала алтернативно право. Сада она долази у Црипто.

Имиџ Сендбергове као корпоративне феминисткиње први пут је спаљен након ТЕД говора 2010. године, у којем је описала разлоге зашто се жене још увек боре да се такмиче са мушкарцима у напредовању на пост-корпоративни ниво. Између осталог, тврди он, жене се уздржавају од позајмљивања за сопствене успехе или тражења већих амбициозних могућности из страха да неће моћи да се изборе са захтевима свог кућног живота.

„Неко не седи поред канцеларије у углу, не за столом“, рекла је. „Ако не мисле да заслужују свој успех, нико неће бити унапређен.

Наставак разговора са књигом Сандберг 2013, „Леан: жене, рад и воља да воде“ То јој је помогло да се фокусира. Касније је покренула Леан’с Фоундатион, која помаже женама да организују групе за умрежавање како би подржавале једна другу у њиховим животима.

Крај падине: како је оснажујућа порука Шерил Сандберг у потпуности откривена

Али Сандбергови коментари брзо су наишли на критике јер није узео у обзир додатне препреке са којима се суочавају обојене жене и оне које не раде у корпоративном окружењу. Други су тврдили да је потценио формалне препреке држању жена ван сала за састанке и преувеличао величину њихове личне агенције у том погледу.

READ  Реџи Џексон је био бесан када су Доџерси повукли Клејтона Кершоа

Ејми Нелсон, суоснивач и ко-извршни директор Стартуп-а за жене, познатог и као Риветер, нада се да ће се Сандбург усредсредити на уношење више правичности у Леанов разговор.

„Говорио је о нечему пред многим људима на основу тога да професионалне жене треба да имају заједницу и да се залажу једна за другу, и мислим да је Леанне играла кључну улогу у промени тога“, рекао је Нелсон. „Али мислим да је врло јасно да је способност ослањања привилегија коју често имају беле жене, а дебата оставља жене без новца, веза или подршке.

„Мислим да треба да водимо тај разговор“, наставио је Нелсон. „Зар не би било лепо да Шерил председава том дискусијом?“

Леанова стратегија суочила се са филозофским изазовима покрета #МеТоо, наглашавајући свеприсутну културу сексуалног узнемиравања и сексуалног узнемиравања.

У среду су, међутим, жене унутар и ван Фејсбука честитале том потезу.

„Мислим да је он покренуо тај покрет“, рекла је Деби Фрост, бивша извршна директорка Фејсбука и Леанова садашња саветница. „Мислим да се то неће догодити када она оде.

Што се тиче будућности Сандберга, она још није у потпуности зацртана, рекао је он. Он је своју оставку објавио на свом Фејсбук посту рекавши да ће се ускоро поново оженити и наставити да одгаја своју децу.

„Нисам био у потпуности свестан шта ће донети будућност – сазнао сам да нико није“, рекао је он у објави. „Знам да ово укључује већи фокус на моју фондацију и филантропију, што ми је важније од тога колико је овај тренутак важан за жене.

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена.